【悲報】アリスソフトさん、月給25万でプログラマを募集してしまう※みなし残業45時間含む

>>2
みなし残業自体は本来雇用される側にかなり有利なシステムだからな
残業少ない時は残業代だけ手にでき、みなし分を超えた場合はその分を請求できるわけで
問題はみなし分超えた場合に請求をしない（させない）見て見ぬ振りの会社が増えていることと、残業が多い所ほど採用してるから、みなし分を少ない残業で受け取れない場合が多いことだな

>>35
雇用側に有利なら最初からみなし残業を採用する会社なんてないわw
実質残業させ放題になるから採用してんのよ

>>38
その通り
当然、残業させ放題は違法だよ
だからこのアリスソフトの募集にも超過分は出すと書かれてる
それを破ることが悪であり、みなし残業自体は違法ではないということ

>>10
超過分払うって書いてあるぞ

>>15
それは確実

>>15
一般的にイメージされるブラック企業のプログラマって業務系のプログラマだけど、ああいうのは激務でも金はそれなりに貰えるぞ
こういうやりがい搾取はない

>>18
それな

>>30
そこは法律がおかしいから仕方ないのでは？
無能でも雇ってしまったら解雇するの許されないわけで

企業の側にはワンミスも許さない法律にしておいて
サラリーマンの側は何回でもすきにできるまま
法を是正しないんだからここは労働者の側が悪いでしょ

>>33
現実には、サービス残業という名目で、
企業の側が労働者の賃金不払いという犯罪やりまくってるけどなｗ

全くの不払いでなくても、１時間未満の不払いをしてる違法企業は腐るほどある
つまり、企業側の方が好き放題してる訳だがｗｗ

それに対して、労働者がワンミスで遅れでもしようものなら、
企業側はそれが１０分だろうが、遅刻欠勤扱いしてるわけで、
ワンミスが許されてないのは労働者だなｗ

>>48
そうなのはそうだが
もう少し考えろよ

法の段階で企業側をいきなり極限まで追い込んであるから
今度は君が言うような運用の段階で披雇用側が追い込まれる形になってるんだって

法が無茶苦茶なんだから運用で釣り合いがとれるよう対処するしかないのはこれは仕方ない

労働者の側から公平な労使関係のために首も切るが積極的に雇いもしてくれ
優秀ならその分貰いたいが無能ならたいして貰えないのもすぐ首なのもその分当然とは活動しないでしょ

どっちもどっちな事もあれば明らかに片方が先に問題を生んでいるケースもある

>>40
ままにょにょが既にソシャゲの構造してるじゃない
召喚石のドロップをランダムから削除して配布とダブり仕様付けるだけでソシャゲ完成