海外「ゲーム会社の幹部に3000万ドル払ってる俺らっておかしいんじゃね？」

https://www.eurogamer.net/japan-game-development-layoffs-exec-money
日本の映画スタジオはなぜ人員削減が少ないのか？ある専門家は、それはチームの規模が小さく、幹部に3000万ドルもの報酬を支払っていないからだと述べている。
「日本は全く別物だ。」

ビデオゲーム業界にとって、今年はかなり厳しい年だった。新CEOのアシャ・シャルマが就任時に約束した「Xboxの復活」とは別に、 3,200人の人員削減と4つのスタジオの撤退が発表されたが、他のスタジオでも大規模な人員削減が見られた。Bungie 、EA、PUBG Productions、Take-Two、Warner Bros.、Epicなど、今年に入ってからすでに多くのスタジオが影響を受けている。

しかし、日本のスタジオがチームを解雇するという話はあまり耳にしません。もちろん、地域全体で解雇は依然として行われていますが、日本のビデオゲーム業界は欧米の業界よりもはるかに健全なようです。 2022年からASGCゲーム業界解雇トラッカーを運営しているアミール・サトヴァット氏は、Edge誌のインタビュー（ Knowledgeニュースレターに再掲載）で、日本のゲーム業界と世界の他の地域との主な違いについて説明しています。

「日本は全く別次元の話だ」と彼は言いつつも、日本が「理想郷」ではないことを認めている。彼は、日本ではスタジオが予算から人員を削減する必要がある場合、国内の従業員を「日本のコアスタッフを守るため」にターゲットにするのではなく、国外の契約社員に焦点を当てるのが一般的なプロセスだと指摘する。

「誰もが任天堂を批判するが、コナミやカプコンを見てみればわかる。これらの企業はすべて従業員の定着率が97%以上だ」と、サトヴァット氏はEdge誌に語り、欧米のスタジオが日本の開発者から何を学べるかについて話した。「私の理解では、一般的に日本のチームははるかに小規模で無駄がない。彼らはライブサービスのトレンドや、500人規模のチームによるメガブロックバスターに巻き込まれていない。[そして]役員の給与もある。彼らは今でも高額の報酬を得ているが、3000万ドルではなく200万ドルか300万ドルだ」ここで注目すべきは、昨年EAのCEOアンドリュー・ウィルソンに支払われた3860万ドルの報酬である。テイクツーのストラウス・ゼルニックは2022年に4210万ドルを稼いだが、これはほぼ間違いなくそれ以降増加している。両社とも今年従業員を解雇した。

日本人のほとんどは日本を離れては生きられないし、年間数億円もあれは余裕で贅沢に暮らしていける
でも海外は違う
外人は平気で国境越えて生活していけるし、上流階級というものが存在するから、
海外で贅沢っていったら城クラスの家だの自家用ジェットだのの世界だから
だから海外企業のトップは余裕で数十億園　数百億円の賃金貰ったりする

だから売国ソニーがコンテンツ制作の拠点をアメリカに移したのは狂気の沙汰
絶対に日本にコンテンツ制作の拠点を戻したほうがいいと思っていたけど、
売国ソニーっていくら期待しても無駄の真性の売国企業だと気づいたから
今は売国ソニーの倒産しか望んでない