女性、外国人、中途採用者などを区別した管理職登用の目標値は設定しておりませんが、お客さまの趣味・嗜好の多様性が進む娯楽のビジネスをグローバルに展開している当社において、多様な人材の活用は不可欠であり、海外のグループ会社を含めた多様な社員の個性や強みを尊重し、それらを生かせる環境づくりを進めています。
その一環として、女性の採用推進や活躍できる環境の整備に努めており、
女性の管理職については、グローバルでの任天堂グループ主要拠点における現状の比率（2021年3月末時点で23.7％）、日本における任天堂株式会社の現状の比率（2021年3月末時点で4.2％）の向上に取り組んでいきたいと考えています。
これFF15のライターさん行けばイイね
もともと女性子どもをターゲットにした作品多いんだし
中間管理限定の話をしてるのか?
女性って括りは特定グループやマイノリティと言える規模じゃないだろ
この場合のマイノリティは意思決定の場に少ないって意味だな
日本は中国とかと比べても女性の役員や政治家が凄い少ない国
てか日本人なら内閣府のサイトくらいたまにチェックしとけよ
マイノリティって言葉はややこしいんだが、単に少数派とは限らなくて、社会的に弱い立場にある人達、っていう意味でも使われる
南アフリカのアパルトヘイトの議論でも黒人をマイノリティと呼ぶことがある
（もちろん人数的には黒人のほうがずっと多いが）
実際、ぶつ森やリングフィットみたいなタイプは
女性開発者の方が客が求めてるものを分かるのでは
ワリオ辺りは男子小学生のノリなので厳しいだろうけど
コエテクの女帝は経営者だし
洋ゲーメーカーは色々あるんだろうけど
日本では唯一の
課長以上の人間の20%が女性の会社じゃなかったっけ
今までの任天堂
性別に関わらず優秀な人間を採用する
これからの任天堂
優秀な男性の採用を減らして無能な女性の採用を増やす
こうゆうこと？
記述的には女性枠の採用口を新たに作るっぽい
多分違う。優秀でも結婚子供とか家庭環境に左右され易い女性のサポート強化の事言ってんじゃない？
優秀な人間が男女同じくらいの人数いるなら
社員の男女比が偏ったりしないはずだよね？
可能ならば小学生もモニター要員として雇いたいだろうよ
ファルコムが小学生や70代のおじいちゃんを雇ったら任天堂みたいになれるんだろうか？
そんなに甘くないよな
任天堂は日本のゲーム業界で1番優秀な人材を集めてるのが最大の優位性でしょ
一番新しいやわらかあたま塾でもポリコレ配慮が少し足りない言葉があったよ
髪型を選ぶのに短髪と長髪があって「男？女？」と聞かずに「どっちの見た目？」
と聞くまでは良かったが、そのあとの職種を聞く項目で
短髪を選ぶと主夫に、長髪を選ぶと主婦になってたところは
どっちの髪型でも「主婦または主夫」で良かったんじゃないかな
優秀な東大生京大生が集まってるんだから
LGBTの社内講習会を一回やればみんな理解できそうな話だな
京極さんみたいな有能はちゃんと上まで上がれる
それが任天堂やで
実際、今どきの大企業としては、任天堂は女性比率少ないと思うよ
だから少し意識的になるのは悪いことじゃない
例えば、小さい子供のいる社員を含めたミーティングが夜の8時とかに設定されたら、父親より母親の方が出席しにくいというのは現状あるわけで
(本来なら父親も母親も関係ないはずだけど、子供のことは母親の担当になりがちだから)
そういうところにちょっと気をつけるとか、産休育休後の復帰がしやすいようにするとか、そういうことが大事
まあ男性に人気ある会社でしょ
LGBTの観点に鈍感な人が多いから社内でLGBT講習会しよう！←わかる
LGBTの観点に鈍感な人が多いから東大生京大生の集団に二流大学の女性を混ぜよう！←？？？
って現象のほうが溢れてるけどな
富士通とかホンダとか医科歯科大とか
ちゃんと掘り起こせる会社だし
まるで優秀な女の人100人くらいと仕事したような口ぶりですね
優秀かは別としても女が多い現場いたけどトラウマになりそうになったわ
>>48
女の敵は女やぞ？
男性は相手が泣き崩れたら手加減するが、女性は泣き崩れてからがスタートラインなんよ
そこから会社辞めようと自殺しようと青葉化しようと関係ないぐらい相手をズタボロにして
男なら翌日に「昨日は虐め過ぎたなぁ、死にたい！」って激しく後悔する状況でも
女は次の日には何事も無かったように、虐めを続行する精神力とキチガイパワーあるからな
任天堂は女性社員いるけど、殆んどが事務職とか広報人事とか一般職なんよね
京極みたいなクセの強い性悪女しか入ってこないやろ
一応これでも任天堂ら既に
日本では一番女性比率が高い会社なんだけどな
他のゲーム会社でも女性は多いよ
別に任天堂だけちゃうよ
任天堂の場合確かに女性客層向けもかなり強いから女性は増やさないとな
コメント
優秀なら女性でもどんどん出世させますよってだけでポリコレとは違うやん。
ポリコレは無能な人間が権利だけを主張して、それを押し通すから問題なんやで？
どうもポリコレを曲解してる節があるな。男女雇用機会均等法自体20年前の代物だぞ？ポリコレなんて関係ないよ。
よくもまあそんなところまで見に行くなぁ
叩ける！と思ってウキウキだったんだろうなぁ・・・ﾌﾟｼｭｯ
優秀なら管理職もゲームディレクターも出来る
ただそれだけ
どうぶつの森はプロデューサーもディレクターも男が立ち上げて作った物だけどな
売り上げ跳ねさせたのは京極Dからだけどね
やっぱつれえわ
男だから女だから絶対採用しない！とかならまだしも
能力ややる気も考慮せず比率でしか見てないなら自分の馬鹿を晒してるだけだぞ
ポリコレとは中共がアメリカに仕掛けた「同調圧力による思想統制工作」だからな
元々同調圧力の強いアメリカに効果覿面だった上に、米民主と米マスゴミも共和党憎しで乗っかってる。
欧州や日本も同じ。単なる共産党による攻撃、超限戦だよ
この場合のマイノリティは意思決定の場に少ないって意味だな
日本は中国とかと比べても女性の役員や政治家が凄い少ない国
てか日本人なら内閣府のサイトくらいたまにチェックしとけよ
マジかよ五毛党湧いてきた
「ポリコレ配慮が足りない言葉がある」
ウゼェ
キャラがブス化しないならなんだっていいよ
ポリコレ云々言いながら男と女の違いで女を貶めて長文書いてる奴頭おかしいんじゃね
大企業でも男が部下いじめ倒して自殺した事例なんていくらでもあるだろ
どれだけ頭が悪かったらこんな間違った解釈ができるんだ
ステータスマイナス振りきってるだろ
京都アニメーションも設立経緯含めて女性が働きやすい環境を作るってスタンスだったし
この辺りのメーカーがそういう考えなだけでは
>>43
＞LGBTの観点に鈍感な人が多いから東大生京大生の集団に二流大学の女性を混ぜよう！←？？？
そもそもLGBTの話なんかしてねえ
スレタイのポリコレだけしか読んでないのか
女性採用がポリコレだと思ってんのか？
ステマを歪曲させようとしたのと同じ事狙ってんのか？
こういう、能力で選ぶんじゃなくて特定の性別を優遇するのは吐き気がする
これじゃ女は劣等種みたいじゃないか