『朧村正』や『十三機兵防衛圏』のゲーム開発会社ヴァニラウェアは、公式サイトにて現在プログラマーを募集している。
この募集は現在プログラマーのみが対象となっているのだが、実際にはデザイナーばかりが多数応募していることが明らかとなった。
実際に電ファミ編集部が神谷氏に聞いてみたところ、
「ウチは前からプログラマーの募集をかけると、デザイナーさんの応募がくるんですよね（笑）。プログラマーさんはどうやったら来るの？（泣）」とのコメントが。
https://news.denfaminicogamer.jp/news/210729z
【待遇】
雇用形態 正社員または契約社員
（試用期間あり）
【契約社員について】
・契約期間：６ヶ月（満了時に、人事評価により契約更新）
・入社後、１～２年で正社員登用の可能性があります。
・基本的には正社員登用または契約更新を前提とした採用となります。
・試用期間および契約期間でも、給与などの待遇は正社員と同等です。
勤務地 大阪市中央区安土町 大阪地下鉄「本町駅」徒歩5分「堺筋本町」徒歩5分
勤務時間 10:00～19:00
休日 完全週休２日制(土・日)
祝・祭日
ゴールデンウィーク休暇
夏期休暇・年末休暇
有給休暇・慶弔休暇など
福利厚生 社会保険完備
交通費支給（月/3万円まで）
健康手当
給与 初任給月額20万円～25万円以上
経験や能力などに応じて同社規定により決定します。
答え
ただでさえ人手不足のプログラマーの給与が低すぎる、最低でも倍にしろ
でもプログラマーが嫌だ
画像や動画の編集ってどんな仕事になるか？
監督
監督は無理だ
グラフィックデザイナーやらwebデザイナーやら
似てる職業いっぱいある 困るわ
WEBデザイナーとかHTMLやCSSはもちろんのことPHPとか軽くプログラミング使えないと無理やで
ぶっちゃけゲーム系は
労務管理そもそもせずサビ残常態化してるのが知れ渡ってるからなあ
SE系もガラケー時代は酷かったけど
その後反省してホワイト化したから
そっちからは流れてこないんだよね
で、ゲーム系でまともに労務管理してるとこは辞める理由ないし
>>7
ゲーム系もまともな所にはちゃんと人は集まるよ
モノリスソフトもバンナム時代はブラックで、かなり人の増減が激しかったが、
任天堂の子会社になって労務管理がしっかりして、まともな労働時間になり、
残業代もちゃんと支給するようになったら、新卒も中途もちゃんと人が来る
おかげで、2017年4月の133人から、2021年5月末には274人と、
わずか４年間で社員数141人増と倍増を超えて拡大中
しかも、まだ積極的に拡大中だから、さらに人材を集めとる
秋口からなら応募に応じても構わんが
報酬条件が渋すぎるのがなぁ
成果給や能力給も事前に数値を明示してくれ
大して仕事しない絵描き風情が偉そうにしてる業界だし
ゲームエンジンの登場でゲーム制作は民主化されたからな
凄腕プログラマーなら大手行けば良いし
ただでさえ人手不足なのに
日本の風習
>>21
いくらでも替えが効くと思われてる （それなりに人材はいて転職されまくる職種） だから
ガチャの料金は常に同じ
それももう昔の話だけどね
今後は本格的に人材を再生産できずに、
基盤系大手すらコーダー不足に悩むことになるだろう
その中でも激務ドブラックのゲーム業界なんか誰が行くかよ
どれだけ既存のコードを流用しつつ効率的に機能を実装していくか？
ゲームなんかの単発モノは、特殊なコードをバグ少なく手戻りなく短時間で実装できるか？
が肝要で、前者なら５人分くらいの量を、後者なら10人集めても誰も出来ないことをサクっと
実装しちゃえるくらいのノウハウ（開発環境とその使い倒し）とスキルに自信はあるんだが、
何度か交渉してみたが５人分の報酬どころか２人分にもくれないのがな。日本の経営は面倒やね
プログラムは結合テストとかで延々とバグ出し作業だからな
自分のせいじゃなくても終わらないとか嫌になるだろ
これがデカい
仕事の成果の良し悪しがすぐに判明しないのは物理系エンジニアとなんら変わらん
なおかつ給料が安いとなると不人気なのは必然
やっす
下請けじゃ、無理がきかないじゃん（闇）
>>32
コードという資産はあっても再利用出来るわけでもな
やノウハウの蓄積がされないからコストだけが上がっていく悪循環
下請けもノウハウは溜まるけど無茶なところからは２度と引き受けない判断が……
>>32
下請けとか派遣はド素人レベルの新人を紛れ込ませて、元請けから人件費貰って実際の仕事をやらせて教育するって所も多いからな
そんな奴でも一人前の人工を請求されちゃうから実績あったり付き合いの長い所以外は安い所つかったりするんでプログラマー相場が安くなるのに貢献してる
日本どうでもいいて切り捨ててる所になんか人集まるかよ
ぶっちゃけて言えばPSに力入れてるような所には来ないしましてや有能となると源氏の小手盗める確率くらいだろ
初めて知ったわ
コメント
モノリス「また社員増えたわー」
そこそこ有名なスタジオのプログラマーの給料がこんなんだから
能力のある人達が集まって、短い工期でゲームリリースする動きになってるのがよくわかる例やな。
ベテランもそっちへ逃げる、新人も来ない、そして人手不足とｗ
派遣がど素人を現場にねじ込んで仕事で教育するのあるある過ぎて泣けるいや泣けない
マイクロソフトはナデラ就任直後に初期の功労者のシノフスキーをクビにしてて、表向きは8.1の失敗の引責だが、真の理由は協調性がなくて社内でトラブルが絶えなかったかららしい
マイクロソフトレベルですら労働環境の更なる改善に向けて気を遣ってるのに、それ以前の奴隷扱いをしてたら人なんて来るわけないんだよな
もっと条件の良い会社に競走負けしてるんだと自覚することからかな…
人材が欲しければ相応に給料もっと上げればいいだろ
「給料20万で安い」って言ってる（書いてる）けど求人募集に「初任給」って書いてない？
ま、伸びるかどうかは本人次第…、やっぱ会社の都合が絡むかな？
誰も聞いてないのにモノリスの社員数を追ってレスしてるやつ気持ち悪い
今ゲーム会社に入る時に「将来」を見据えたら中小は選ばないからな
今だと大手で給料しっかり出て人材募集してるモノリスの方が安定だろうしな。勿論相当な腕は求められるだろうが。
そのIT派遣業も最近じゃ人売りのイメージがついて人が集まらんのや
ゲームに限らずプログラマとその一つ上の設計書が書ける人間がいなくなってる
ITとか言ってても実態はキーボード土方みたいな仕事だからな
インディーズが活発な今なら中小に拘る必要も無いしなあ
プログラムの中でもゲーム作るのはかなり高度な技術を要求されるんだけど、
それに見合った給与にはなってないんだよ
求人の条件で負け、会社の知名度で負け、会社の将来性で負け。いったいどこで勝負する気なのか。
そら大阪市の中心部で20万で来るわけ無いだろ。もし来るとしたら無知な新人か技術無能の奴やで。
ただ“完全”週休二日制とだけ明記したのは評価するが。嘘かどうかは土曜日に取材に行けば判明するしな
まともな会社には人が集まってることの一例として説明してるんだけど
話の流れでその程度も理解できないの？
できないんだろうな
馬鹿だから
今回の場合は募集要項が「契約社員」なのが問題だと思うよ
記載されている通り6ヶ月で切られる可能性があるのに個人で応募する人はそうそう居ない
大昔のゲーム開発はまずプログラマというかエンジニアありきだったんだけどね
HAL研究所が出来た当時はそんな感じ、今は本当に地位が低くなった
ゲームエンジン全盛期になってプログラマーの価値が下がったのは確かなのだが、
プログラマーのレベルも一緒に下がってしまったんだよな
だから、本当に優秀なプログラマーは囲われて動かなくなってしまった
給料は安い、育成もしない、サビ残当たり前
こんなんで会社にいる少数の優秀なプログラマに負荷がかかり、何もかもがお任せになる
そしてその優秀な人間が抜けて開発現場は大惨事
ノーティ、カプコン、スクエニ、コジプロ等々で実際に起きてた事
そして優秀な人間は任天堂や海外に行きましたとさ
ゲームエンジンの登場でゲーム制作は民主化されたからな
ってゲームエンジンなんて何十年も前からあるんだけどなぁ
よっぽど仕事できないやつじゃなきゃ大丈夫だよｗ
システムが自動化してもオペレーターは何処かで必ず必要になるのに、ゲームエンジンできたほなプログラマーさんさよならってなるわけないだろという
大手もカプコンみたいに毎年、大量入社と大量退社でバランス取れてるヤバイところも多いからな
安定を望むならゲーム会社と言う選択肢を捨てたほうが良い
プログラマさんサヨウナラってなったら誰も困らないわな
人件費だってカットできるし
プログラマの埋め合わせは誰がやるんだ？
ゲーム業界に限らず
人材育成をせずに既に育った人材だけ欲しい
をどの企業もやるようになった結果
そもそも育った人材が少なくなったよね
IT派遣業ですら25万じゃ入門書かじった新人くらいしか確保できん
給料が低くて人材が足りない。
だから費用の安い中国企業に外注を出す。
権利やら何やらを中国企業に取られて言いなり。
色々と細工された中華アプリとして日本で配信。
ガチャの確率0.001％以下でSSR。
政治問題や難癖つけられて関わった声優やデザインが変更。
日本企業が日本人から叩かれる。
開き直って搾取だけする。
気がつけば社内は中国人。
終わりの始まり。
ヴァニラが見栄えがいいだけの微妙ゲーばっか作る理由がこれか。
ひょっとしなくてもこれ、比較的まともな待遇の任天堂・モノリスに吸われちゃって余計に人が集まりにくくなってるんじゃ…
そういう人材の取り合いになったら少しでも待遇あげんとドンドン来なくなるだろ
ぶっちゃけデザイナーで保ってる様な会社だしな
そりゃプログラマさんにお任せしてる事項だから。
「バンドメンバー募集！当方ボーカル」感あって草ァ！
ヴァニラウェアが大阪って驚くことじゃないだろ
カプコン（大阪）からクローバースタジオ（大阪）を経てヴァニラウェア（大阪）の社長だぞ
まぁ合間に東京のデベロッパーで仕事をしていたようだが、基本的に大阪が拠点の人
鶏口となるも牛後となるなかれ
鶏口 → インディー開発者
牛後 → 大手ホワイトプログラマー
鶏後 → 中小ブラックプログラマー